Active Retirement Ireland приветства по-късна възраст за пенсиониране от 66

Морийн Кавана, основен изпълнителен шеф на Active Retirement Ireland, приветства утвърждението на кабинета за законодателство, което разрешава на чиновниците да продължат да работят до 66 години, възрастта, на която имат право на държавна пенсия.

Говорейки по радио Morning Ireland на RTÉ, госпожа Кавана сподели, че това е ход за превъзмогване на пропастта, която съществува сред наложителното наложително пенсиониране, пред което са изправени доста хора в частния бранш, и обстоятелството, че държавната пенсия стартира на 66 години.

„ Въпреки това, това, против което бихме предизвестили, е, че постоянно би трябвало да има алтернатива. Задължителни или наложителни възрасти за пенсиониране, ние не сме съгласни с тях. Хората би трябвало да могат да работят, до момента в който могат и толкоз дълго, колкото могат, и този избор е в действителност, в действителност значим.

„ Въпреки това, въпреки това, ние също по този начин признаваме, че има доста, доста специалности - тежък труд, специалности, свързани с грижи, където хората евентуално даже не могат да продължат да работят до 66.

" Така че и това би трябвало да се вземе поради. И през годините това, което ние Първото е да се спре възрастта за пенсиониране над 66 години, само че също по този начин да се прегледа по какъв начин нашите възрастни хора се третират в бранша на заетостта. Има ли благоприятни условия за възрастните хора да се преквалифицират, когато доближат 50-те и 60-те години? “

Г-жа Кавана уточни, че сега хората в някои браншове би трябвало да се пенсионират, когато доближат 65-годишна възраст и по-късно би трябвало или да договарят, с цел да останат още една година, или да преминат към обществени помощи, до момента в който доближат 66 години и могат да получат Държавна пенсия.

Ако хората желаят да останат да работят още няколко години, те също би трябвало да имат тази опция, сподели тя.

Г-жа Кавана призна, че има „ голяма разлика “ сред тези, които са на частни пенсионери и тези, които биха разчитали на държавната пенсия. „ Това е главен проблем. И Комисията за пенсионна промяна преглежда разнообразни способи, идващи пенсии, за които чиновниците и работодателите ще би трябвало да внасят. ”

Много хора считат, че способстват за пенсията си, като заплащат PRSI, сподели тя, само че проучванията демонстрират, че приходът е най-голямата преграда за хората, които възнамеряват да се пенсионират.

Г-жа Кавана сподели, че сега пенсията не е на обещаното равнище от 34 % от междинната заплата. „ По-долу е. Така че, в случай че пенсията беше нараснала, което е заричане, което държавното управление даде, както и пенсионната промяна, в случай че тя беше нараснала до 34 % от междинната работна заплата, щяхме да забележим хората, които получават по-висока пенсия.

„ Основното нещо, което желаеме да кажем, е, че има голяма стойност за броя на хората, които се пенсионират и се пенсионират, когато могат и когато са здрави, тъй като техният принос към обществото е голям, защото те доброволци, до момента в който влизат в функциите на грижа. Така че това също би трябвало да бъде оценено. ”